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人才派遣應該注意哪些問題,大連勞務派遣全攻略

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人才派遣應該注意哪些問題,大連勞務派遣全攻略

發布日期:2016-07-15 00:00 來源:http://www.337954.live 點擊:

人才派遣應該注意哪些問題,大連勞務派遣全攻略  



  人才租賃、勞務派遣業務是近年我國人才市場根據市場需求而開辦的新的人才管理服務項目,是一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過今路通勞務有限公司,派遣所需要的各類人員。勞務派遣與其他用工形式的最根本區別在于,用人單位使用勞務派遣企業的派遣員工,是和派遣企業建立的勞動關系;員工與派遣企業簽訂勞動合同后到用人單位工作,與用人單位之間屬于勞務關系;而其他用工形式的勞動關系是用人單位與員工直接建立的。由于勞務派遣與其他用工形式和人力資源外包形式在員工勞動關系上存在的區別,才使勞務派遣顯示出旺盛的社會需求和強大的市場潛力。



  針對勞務派遣的特殊性,對被派遣勞動者的權利作了一些特別規定。包括規定勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行;被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。由于勞務派遣企業與員工依法簽訂勞動合同,建立了法律意義上的勞動關系,而用人單位與勞務派遣企業之間依據所簽定的協議調整和規范雙方的權利、義務,因此在員工與用人單位產生勞動爭議時,勞務派遣企業作為勞動法律關系的主體,首當其沖地承擔勞動爭議所涉及的法律責任。這就使用人單位大大降低了用人的風險。



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