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大連出國勞務咨詢公司常見的問題有哪些呢

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大連出國勞務咨詢公司常見的問題有哪些呢

發布日期:2016-12-29 00:00 來源:http://www.337954.live 點擊:

大連出國勞務咨詢公司常見的問題有哪些呢




    勞動法規第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。



    根據《營業稅暫行條例實施細則》第四條第一款:條例第一條所稱在中華人民共和國境內提供條例規定的勞務是指提供或者接受條例規定勞務的單位或者個人在境內,《營業稅暫行條例》第五條 納稅人的營業額為納稅人提供應稅勞務收取的全部價款和價外費用,第十二條 營業稅納稅義務發生時間為納稅人提供應稅勞務并收訖營業收入款項或者取得索取營業收入款項憑據的當天,營業稅扣繳義務發生時間為納稅人營業稅納稅義務發生的當天的規定,境外個人或境外其他單位工作人員為你公司提供咨詢服務屬于營業稅征稅范圍,因此,境外個人或境外其他單位工作人員從你公司取得的咨詢費及差旅費、機票等費用均應按規定征收營業稅,你公司在向境外個人或境外其他單位工作人員支付上述費用時 應按照扣繳義務發生時間的規定履行扣繳營業稅義務。



    業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說 明。用人單位提出要求:根據自身情況提出用人需求及用人標準。分析考察:依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如 有必要可進行考察。提出派遣方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案;洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、 完善派遣方案;簽訂《勞務派遣協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞 務派遣協議》



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