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看專家如何解讀大連勞務派遣

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看專家如何解讀大連勞務派遣

發布日期:2017-01-18 00:00 來源:http://www.337954.live 點擊:

看專家如何解讀大連勞務派遣




   2013年7月1日,《中華人民共和國勞動合同法(修訂)》正式實施。全國人大常委會的此次修法,針對勞務派遣企業過多過濫、勞務派遣勞動者合法權益得不到有效保護、同工不同酬等問題,對勞務派遣用工形式進行了嚴格的規范與限制。由于修訂后的法律對勞務派遣用工崗位、用工比例、同工同酬、法律責任等問題作出了新的規定,大量使用勞務派遣制職工的企業將面臨用工成本增加、法律風險加大的現實狀況。如何依法對勞務派遣用工形式進行調整,保證人力資源管理工作的法律合規?如何重新籌劃用工形式,用其它合法的用工形式代替勞務派遣?如何保證用工形式轉換的平穩過渡?這些問題已經成為很多企業需要面臨和思考的重要問題。



    勞務派遣,是指由勞務派遣公司與勞務派遣勞動者訂立勞動合同,勞務派遣公司根據與實際用工單位之間簽訂的協議,將勞務派遣勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工形式。在三方關系中,勞務派遣公司與勞務派遣勞動者是法律上的勞動合同關系;勞務派遣公司與實際用工單位之間是民事關系,雙方通過簽訂勞務派遣協議明確雙方權利與義務;實際用工單位與勞務派遣勞動者之間是勞務用工關系,勞務派遣勞動者直接向實際用工單位提供勞務,實際用工單位對勞務派遣勞動者直接進行工作安排和指揮監督。



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