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簽訂勞務合同需要注意什么

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簽訂勞務合同需要注意什么

發布日期:2020-03-12 13:06 來源:http://www.337954.live 點擊:

大連出國勞務咨詢在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。


這種用工形式由三方構成,即:勞務派遣單位、用工單位、勞動者。出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。


以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。在勞務派遣公司還未出現時,企業職工的調動、招聘、管理、培訓、工資福利待遇發放、人員的考核等大量煩瑣事務都給人事或管理部門帶來了大的壓力。


近兩年,服務中心逐漸升級業務種類,實現由低端勞務到高端就職的轉型,其中在赴日計算機直接就職項目、免稅店導購、酒店管理等海外直接就職項目中輸送了一定數量的高端外派人員。而且還成功建立了日本神戶東洋醫療機構與德州學院外語學院、醫藥與護理學院的合作關系,合作開展了赴日護士留學就業項目,


培養了一批在日本直接就職(工作簽證)的高端國際化人才。派遣機構有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優勢,可以在全國7個公司所在地選擇社保費用繳納標準低的地區繳納。根據日本現行法律,目前日本只對擁有專門技術、技能和知識的外國人發放就業簽證,禁止一般外國人以任何形式參與就業。


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