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出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍

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出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍

發布日期:2020-04-17 00:00 來源:http://www.337954.live 點擊:

大連出國勞務公司近兩年,服務中心逐漸升級業務種類,實現由低端勞務到高端就職的轉型,其中在赴日計算機直接就職項目、免稅店導購、酒店管理等海外直接就職項目中輸送了一定數量的高端外派人員。而且還成功建立了日本神戶東洋醫療機構與德州學院外語學院、醫藥與護理學院的合作關系,合作開展了赴日護士留學就業項目,培養了一批在日本直接就職(工作簽證)的高端國際化人才。


出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。


勞務派遣公司還未出現時,企業職工的調動、招聘、管理、培訓、工資福利待遇發放、人員的考核等大量煩瑣事務都給人事或管理部門帶來了大的壓力。勞務輸出包括的人員沒有統一的規定范圍,只要勞務輸入國需要,且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。

以我國為例,近年來輸出的人員主要有:建筑工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。勞動合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,另一方則必須是勞動者個人,勞動合同的主體不能同時都是自人;


勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。受國家干預程度不同。勞動合同的條款及內容,國家常以強制性法律規范來規定。如勞動合同的解除,除雙方當事人協商一致外,用人單位解除勞動合同必須符合《勞動法》規定的條件等。


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