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行業新聞

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  • 大連勞務派遣告訴您公積金提取流程

    大連勞務派遣一旦勞動者與派遣單位續簽勞動合同,即具備《勞動合同法》第十四條第二款“用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固
    發布時間:2020-06-24   點擊次數:8

  • 如何判斷國勞務中介是否正規

    脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”、或“自由工”,是違法的,合法權益也得不到保護。范一般正規的勞務公司在出國勞務人員出國之前會確定國外的雇主,不會到了國外再臨時找工作。房契以及同處理國外債遺產、房地產和其他外匯資產有關的各
    發布時間:2020-06-10   點擊次數:11

  • 簡述勞務派遣的分類

    大連勞務派遣是用人單位與勞動者自主選擇的結果,但各方之所以選擇大連勞務派遣也是由于外在因素的不斷變化所導致的,影響勞務派遣產生和發展的外部原因主要體現在以下幾個方面:勞動保護法規增多,造成雇主經營成本的增加。為減少此種成本支出,以獲取更大的
    發布時間:2020-06-04   點擊次數:13

  • 無固定勞動合同屬于長期勞動合同

    我國的勞務出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口;二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口;三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。您在與外派勞
    發布時間:2020-05-27   點擊次數:10

  • 出國勞務如果沒有保險怎么處理?

    大連出國勞務咨詢合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。務輸入國需要,且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例,輸出的人員主要有:建筑工人、工程技術人員。除此之外
    發布時間:2020-05-14   點擊次數:12

  • 服務中心逐漸升級業務種類

    大連出國勞務公司近兩年,服務中心逐漸升級業務種類,實現由低端勞務到高端就職的轉型,其中在赴日計算機直接就職項目、免稅店導購、酒店管理等海外直接就職項目中輸送了一定數量的高端外派人員。還成功建立了日本神戶東洋醫療機構與德州學院外語學院、醫藥與
    發布時間:2020-05-08   點擊次數:14

  • 管理咨詢公司和勞務派遣公司的區別

    大連勞務派遣單位是向用工單位派遣勞動者的單位,雙方以勞務派遣協議明確雙方之間的權利義務關系。用工單位是接受被派遣勞動者且使用勞動者進行勞動的單位,并為使用被派遣勞動者向派遣單位支付商定的費用。勞動者是被勞務派遣單位和用工單位當作類似商品加以
    發布時間:2020-04-29   點擊次數:17

  • 簡述勞務派遣的就業形式

    大連出國勞務咨詢勞務有狹義勞務和廣義勞務之分。狹義勞務不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務的人分開存在的結果,如教師、律師、醫生、理發師等人員提供的服務。不同的行業,在語言能力的側重點上不一樣的。所以,不同的崗位,要求也不一樣。例如,銷售崗
    發布時間:2020-04-23   點擊次數:15

  • 出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍

    大連出國勞務公司近兩年,服務中心逐漸升級業務種類,實現由低端勞務到高端就職的轉型,其中在赴日計算機直接就職項目、免稅店導購、酒店管理等海外直接就職項目中輸送了一定數量的高端外派人員。而且還成功建立了日本神戶東洋醫療機構與德州學院外語學院、醫
    發布時間:2020-04-17   點擊次數:11

  • 帶您了解什么叫人才派遣

    大連勞務派遣人員的人事關系屬于派遣機構,派遣機構可以督促用工單位規范用人制度和保障職業安全,杜絕拖欠員工工資和社會綜合保險的行為。如果派遣員工在用工單位工作期間合法權益受到侵犯或者遭受到不公正待遇時,經核實后,派遣機構有責任根據相關法律、法
    發布時間:2020-04-07   點擊次數:18

  • 勞動合同期滿,如何終止勞動關系?

    勞動合同期滿之后,勞動者繼續留用,那么用人單位和勞動者要不要續簽合同?用人單位在合同期滿后未簽訂書面勞動合同,要向勞動者每月支付二倍的工資。大連勞務派遣減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率,企業集中精力專注于核心技術、業務和附
    發布時間:2020-03-24   點擊次數:13

  • 大連勞務派遣帶您了解培訓的重要性

    培訓的重要性好像根本不需證明,如果說哪個企業,哪位管理人員敢反對培訓,認為企業或個人不需要進一步學習,肯定會被視為保守的“怪物”,受到諸多“冷嘲熱諷”。所以,在培訓方面,企業一般還是比較舍得投入,設立專項預算,設立專門崗位,安排專門時間。全
    發布時間:2020-03-19   點擊次數:14

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